近日在网上有一身着护士服的医护人员发视频称，她所在的医院可能要破产了，具体怎么回事呢？我们来看看她说的：
我们医院可能快要破产了，已经拖欠了好几个月的工资了，而且我们的饭卡从9月份开始就没有再打钱，我们不是私立医院啊，是公立二甲医院。所以说，姐妹们啊，如果你的医院还在正常的发工资，千万不要裸辞，除非你的家非常非常有钱，不差你的那点工资，或者就是说你找好下一家的工作了，否则不要轻易的裸辞。
现在你就想，公立医院尚且如此，私立医院的环境呢？就据我所知，我们当地其他的一些二级医院也是很难的，存在着不同程度的一个拖欠，然后就是在降薪，勉强在维持往前运行。
三甲医院的话其实也是很勉强的运转，所以整个大环境真的是非常的差，所以姐妹们啊，如果你的院还在正常发工资，一定要就是不要轻易的辞职啊，现在外面环境真的是太差了。
其实公立医院倒闭已经不是什么新鲜事儿了，光说去年就有好几家公立医院倒闭了，比如去年的8月新乡市卫健委正式注销了新乡市第三人民医院的《医疗机构执业许可证》，梅州市嘉应学院医学院附属医院去年10月停诊，可能涉及费用问题并申请破产。
还有怀远荆塗医院，债权人以不能清偿到期债务为由，向怀远县人民法院申请对怀远荆塗医院进行破产清算，以及浙江省长兴第二医院也于2023 年 5 月，因资金链断裂陷入破产危机。
导致医院破产的原因有多种，比如医保政策调整使医院收入减少，如从 “按项目付费” 转为 “按病种付费”，地方财政压力大，对医院补贴不足，医院自身盲目扩张，成本激增资金链断裂，且内部管理不善，预算编制不科学、成本控制不力，加上外部的竞争，最终导致不负重压倒闭了。
对此，有人认为医院里非必要的行政支出太大了和政府部门一样，非医疗部门机构极其臃肿，人员太多。一个乡镇卫生院，正式在编40人左右，实际有100多人。
也有人质疑，一个感冒就能收三到500，甚至千把块，这还发不下来工资?人家免费医疗的，国外医院都不会破产，你们营利性的医院还会破产，好好想想吧这是为什么?
确实，很多人还是不能理解，去医院看病的费用并没有呢减少反而增加了，而且病人也没有减少，但是这些医院怎么还会发不下工资导致破产呢？但现实确实如此，很多医院甚至公立医院，真的破产倒闭了。
不仅是医院，学校也一样，比如辽宁省营口市鲅鱼圈区创办了60年的神井子小学，同时也是一所公立学校，在十一假期结束后关闭了，距离今年9月开学仅过了1个多月。
这个世界正在一颠覆人们三观的形式在改变，很多以前认为不可能发生的事现在正在发生，社会日新月异，有创新更迭也有光怪陆离，一切都有可能发生，所以作为普通人，应对的最佳方式就是保持学习，跟上时代步伐。
没有打不破的铁饭碗，顺势而为的智慧，杀伐决断的果敢以及不破不立的勇气，才是站稳脚跟的秘诀。
