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又到了一年一度的大一开学季，先做一个测试，虽然我们现在带娃都很累，等到他们上大学后，你愿意他们离开你的城市或者相隔很远吗？
我是肯定不愿意的，不是她们离不开我，是我离不开她们，这个想法很自私，但是我确实是这样想的。
虽然我现在经常不想带她们，除非去其他城市真的能有质的提升，比如在本地只能上C类的大学，但是去其他城市可以上A类的大学，不然我是不支持她们的。
今年我身边一个姐姐的孩子上大学，问我要不要给孩子报外地的大学，我是坚决地say no，除非是去上复旦和上海交大这种明显提档提level的学校，不然真的差别不大。
大一开学2周了，姐姐有次从家开车15分钟去学校给孩子送苹果，周末还可以去大学食堂找孩子吃饭，我开玩笑的说：这就是一碗汤的距离啊！
抖音上也是各种刷到各种视频。
①送闺女上大学，不善言辞的老父亲和闺女告别后，爷俩都红了眼眶。
②送儿子上大学后，来的时候一路欢声笑语，回去的时候俩人一路无言。
③明天返程，爸爸已经不能吃饭了，出去哭去了。
很多父母一样，不善言辞却把爱藏在细节里。我们或许不能时刻陪伴在孩子身边，不能替孩子解决所有难题，终究有一天我们不能天天陪孩子一起。
但我们可以提前为孩子准备一份教育金，用这份 “看得见的保障”，守护孩子的求学梦想，让孩子在成长的路上，无论遇到什么困难，都能有底气去追逐自己的热爱。
我们很想一直陪着孩子，但是做不到的事情，就交给保单来吧。
今天我们来看近期市场火热的顶流教育金产品：恒安标准的筑梦未来3.0，这也是老网红了。
交30万
领60万
1.每年存10万，存3年，0岁男孩，其他个性方案请私信。
2.从18-21岁大学四年，每年3万，一个月2500元，合计拿回12万。
3.从22-24岁研究生三年，每年6万，一个月5000元，合计拿回18万，这样之前交的30万已经全部拿回。
4.从25岁一次性领取30.5万，合同结束。用来工作开始的启动资金、买房或者留学的一部分补充。
1.产品概要
谁能投保？
0-12岁的孩子都可以，大人可以是孩子父母，也可以是孩子爷爷奶奶姥姥姥爷。
保障期限？
至被保险人25周岁/30周岁后的首个合同生效日对应日的24时。
交费期间？
趸交/3年/5年/10年。
教育金发放时间和金额？
一共会在3个时间节点发放教育金：
①在被保险人年满18、19、20和21周岁后的首个合同生效日对应日，若被保险人生存，我们按照合同已交付的保险费的10%给付教育金。
②在被保险人年满22、23和24周岁后的首个合同生效日对应日，若被保险人生存，我们按照合同已交付的保险费的20%给付教育金。
③若被保险人生存至保险期间届满日，我们按照合同的现金价值给付满期保险金，合同终止。
收益构成？
这是一款分红产品，收益由保证 分红部分构成。
红利来源于利差、费差、死差等，即实际经营成果优于预定假设（预定利率假设、预定费用率假设、预定死亡率假设等）的盈余。保司在每个会计年度至少将可分配盈余的70%分配。
每年8月左右都可以在网上或者保险公司过官网看到红利实现情况。
2.保障利益演示
以0岁男孩，选择3年交，每年交10万，合同期限为25岁为例，「筑梦未来」的利益如下表：
1）18-25岁合计领取60.5万
18-21岁大学四年，每年3万，一个月2500元，作为大学期间每个月的生活费和学费。
22-24岁研究生三年，每年6万，一个月5000元，作为读研期间每个月的生活费和学费，同时这个阶段估计要有一份社交和阶段性工作，花费要稍微高一点。
25岁一次性领取30.5万，合同结束。用来工作开始的启动资金、买房或者留学的一部分补充。
2）现金价值和IRR
现金价值就是账户余额，可以随时取出退保的钱。
3）红利
这个产品是分红险。
所以产品收益=保证 预期分红部分
那很多人担心预期分红能实现吗？
这就不得不提这家公司连续十几年国内顶尖的分红实现率了。
3.分红型产品的扛把子
选分红险，关键看 “能不能兑现”，恒安中方股东是国资委旗下企业，连续 8 年进中国 500 强；外方股东是英国标准人寿安本集团，做保险快 200 年，懂稳健投资。
过去分红的表现很让人放心，第一有点不敢说，行业前5还是比较稳的。我们从几个维度一起来分析下：
1）国家监管给的风险评级：过去16个季度全是A，国内仅6家
恒安几乎是最稳定的公司之一，其实不加好像也行。
保险公司风险偿付能力，指其在正常经营及面临重大风险（如大规模理赔、投资亏损等）时，具备的偿还债务、履行赔付义务的能力，是衡量保险公司财务稳健性的核心指标。
监管机构会通过量化指标（如核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率）对其进行严格监控，要求核心偿付能力充足率不低于 50%、综合偿付能力充足率不低于 100%。
若偿付能力不达标，保险公司需采取增资、调整业务结构等措施整改，监管也会介入管控，以此确保保险公司有足够资金应对风险，保障消费者权益。
2）历史分红实现率：几乎全是100%达标
什么是分红实现率？
比如预期给100块钱，但是给了90元，那就是分红实现率90%。
如果给了110元，那么分红实现率就是110%。
分红实现率可以直接在官网查询。
恒安标准人寿的分红实现率表现较为出色。
2025 年，该公司共公布了 75 款产品的实现率情况，年度红利平均值为 95%、终了红利平均值为 113.2%。
其中，2025 年新上的 13 款产品，年度红利和终了红利实现率均为 100%。部分老产品表现也很突出，如恒安标准金福来养老年金保险（分红型），保单生效区间在 2020 年 8 月 1 日之后的，现金红利实现率较高，2024 年曾达到 306%。
3）为啥恒安能做到？
这就不得不提恒安强大的投资能力数据了。
恒安标准人寿保险有限公司的股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国安本集团。
天津市泰达国际控股（集团）有限公司成立于 2007 年，是天津市政府开展金融综合经营的国有企业，注册资本 103.73 亿元人民币，旗下参股控股多家金融机构。
英国安本集团总部位于苏格兰，在伦敦证券交易所上市，主要业务涵盖投资、财务顾问等领域，截至 2024 年底，旗下管理全球资产达 5110 亿英镑。
双方股东各出资 50%。
4.陪伴孩子的底气
我们或许不能时刻陪伴在孩子身边，不能替孩子解决所有难题，但我们可以提前为孩子准备一份教育金，用这份 “看得见的保障”，守护孩子的求学梦想，让孩子在成长的路上，无论遇到什么困难，都能有底气去追逐自己的热爱。
如果你也想给孩子一份这样的保障，如果你也想让孩子在求学路上没有后顾之忧，不妨为孩子准备一份教育金。
需要定制方案的话，私信或者文章留言【教育金】即可啦。
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