企业年金-企业资源补充性养老金

企业年金

《企业年金》,此词条收录于02/01,仅供参考

      企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充,是中国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。企业年金是企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”。

      企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。领取方式允许按月领取、分次领取和一次性领取三种方式。领取人需满足退休、出国定居、死亡或者提前退休中的任意一种情形。

      《企业年金办法》于2016年12月20日由中华人民共和国人力资源和社会保障部第114次部务会审议通过,财政部审议通过。2017年12月18日公布,自2018年2月1日起施行。

      截至2022年末,中国共有12.8万家企业建立企业年金,同比增加8.92%;参加职工人数达3010万人,同比增加4.70%;积累基金28717.92亿元,同比增长8.75%。

版权声明:本站内容由互联网用户投稿自发贡献或转载于互联网,文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至2024tuiguang@gmail.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

合作:2024tuiguang@gmail.com